Wat zegt de Arbowet over BHV?
In de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) zijn alle regels vastgelegd die gelden voor zowel werkgevers als werknemers. Het doel van deze wet is het bevorderen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Binnen deze wet speelt bedrijfshulpverlening (BHV) een belangrijke rol.
De letterlijke wettekst:
Artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet:
Doeltreffende maatregelen worden getroffen op het gebied van de eerste hulp bij ongevallen, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, en doeltreffende verbindingen worden onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties.
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet:
De werkgever laat zich ten aanzien van de naleving van zijn verplichtingen op grond van artikel 3, eerste lid, onder e, van deze wet bijstaan door een of meer werknemers die door hem zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners.
Het verlenen van de bijstand houdt in elk geval in:
a. het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
b. het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
c. het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of de inrichting.
De bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zijn zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dat zij de in het tweede lid genoemde taken naar behoren kunnen vervullen.
Wat zegt het Arboportaal over BHV?
Het Arboportaal is een informatieplatform van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hier wordt op een toegankelijke manier uitgelegd hoe werkgevers hun BHV moeten inrichten. Het Arboportaal geeft onder andere aan dat BHV’ers goed moeten worden opgeleid en dat de opleiding moet aansluiten bij de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) van het bedrijf. Praktijkgericht leren en jaarlijkse scholing worden sterk aanbevolen
Lees meer op: Arboportaal
.
Wat zegt de Nederlandse Arbeidsinspectie over BHV?
De Nederlandse Arbeidsinspectie beschrijft BHV’ers als medewerkers die een bedrijf in noodsituaties kunnen ondersteunen, hulpdiensten kunnen alarmeren, een pand kunnen ontruimen en eerste hulp kunnen verlenen. Dit omvat onder andere reanimatie, wondverzorging en kennis van blusmiddelen. Lees meer op: Nederlandse Arbeidinspectie
Hoe voldoet Randstad Cursussen aan deze eisen?
De BHV-cursussen en herhalingen van Randstad Cursussen voldoen aan alle minimale wettelijke eisen uit de Arbowet en de voorschriften van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Daarnaast sluiten onze cursussen aan bij de Europese richtlijn 89/391/EEG.
Wij werken op basis van de Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2021, samengesteld door onder andere het Rode Kruis, het Oranje Kruis, het NIBHV en de Nederlandse Reanimatie Raad. Wij volgen de richtlijnen van de Nederlandse Arbeidsinspectie lees meer op: Randstad Cursussen
Praktijk
In de Arbowet staat niet dat praktijkoefeningen verplicht zijn. Theoretische kennis is voldoende om als BHV’er te kunnen functioneren binnen een BHV-organisatie. In hoogrisicobedrijven kan het echter wenselijk of verplicht zijn om naast theorie ook praktijktraining te volgen, bijvoorbeeld bij industriële instellingen of zorglocaties.
Het blijft belangrijk dat organisaties hun RI&E raadplegen om te bepalen of een online cursus voldoende aansluit bij de aanwezige risico’s.
Online
Online leren is de toekomst en sluit aan bij de behoefte van moderne werknemers en ondernemers die flexibel en efficiënt willen leren. Randstad Cursussen biedt daarom een volledig online BHV-training aan die gemiddeld 60 minuten duurt en afsluit met een erkend certificaat dat direct beschikbaar is.
Herhaling
De Nederlandse Arbeidsinspectie adviseert dat BHV’ers jaarlijks een herhalingscursus volgen om hun kennis en vaardigheden actueel te houden. Randstad Cursussen biedt een jaarlijkse online BHV-herhaling aan waarin nieuwe onderwerpen en updates jaarlijks worden verwerkt. Kernonderwerpen zoals reanimatie, brandbestrijding en communicatie bij calamiteiten keren structureel terug. Lees meer over de jaarlijkse herhaling op Randstad Cursussen.
E-learning
De e-learningmodules van Randstad Cursussen bestaan uit duidelijke theorie, afbeeldingen en instructievideo’s. Elke module eindigt met een toets waarbij minimaal 80 procent moet worden gehaald. Na succesvolle afronding ontvangt de cursist het BHV-certificaat direct via e-mail.
Verplicht
BHV is verplicht voor iedere werkgever die personeel in dienst heeft. De wet schrijft niet precies voor hoe een BHV-cursus eruit moet zien, maar wel dat BHV’ers goed moeten zijn opgeleid en voldoende middelen moeten hebben om hun taken uit te voeren. Dit betreft onder andere EHBO-materialen, communicatieapparatuur, portofoons en blusmiddelen.
Met de online BHV-cursus van Randstad Cursussen voldoen deelnemers aan de minimale wettelijke eisen, mits de werkgever zorgt voor de juiste aanvullende middelen op de werkvloer.
Onderzoeksplicht
Elke werkgever heeft een onderzoeksplicht om te bepalen of de BHV-organisatie aansluit bij de specifieke risico’s binnen het bedrijf. In de RI&E moet worden onderbouwd of een online BHV-cursus passend is voor de organisatie of dat aanvullende praktijktraining noodzakelijk is.
Radar
Op 4 november 2024 werd in een televisie-uitzending van Radar aandacht besteed aan online BHV-cursussen. De kritiek die hierin naar voren kwam betrof een andere aanbieder en staat volledig los van Randstad Cursussen. Onze opleidingen voldoen aan alle wettelijke eisen en zijn ontwikkeld volgens actuele richtlijnen en deskundige standaarden.
Meer informatie over de kwaliteit, opleidingen en keurmerken van Randstad Cursussen is beschikbaar op onze website.