Welkom bij de Randstad Cursussen Blog!

Wat doet een BHV'er eigenlijk? Een bedrijfshulpverlener (BHV'er) helpt collega's, klanten en bezoekers wanneer zich op de werkvloer een noodsituatie voordoet. Van eerste hulp bij een ongeval tot het begeleiden van een ontruiming: BHV'ers spelen een belangrijke rol bij de veiligheid binnen bedrijven.

Van een traditionele BHV-cursus in één dag tot een interactieve online opleiding: hoe word je bedrijfshulpverlener, hoeveel tijd kost het en welke opleidingsvorm past bij jouw situatie? Randstad Cursussen laat zien waarom flexibiliteit, inhoud en praktijkervaring samen de toekomst van BHV-onderwijs bepalen.

Is een online BHV-cursus voldoende om iemand goed voor te bereiden op een noodsituatie? Die vraag stond centraal in een uitzending van AVROTROS Radar op 4 november 2024. Het consumentenprogramma onderzocht de kwaliteit van online BHV-opleidingen en stelde kritische vragen over reanimatie, praktijkvaardigheden en de wettelijke verplichtingen van werkgevers.

Bij een ongeval, brand of medische noodsituatie op het werk kan er veel gebeuren voordat ambulance, brandweer of politie aanwezig is. Juist in die eerste minuten speelt bedrijfshulpverlening een belangrijke rol.

Een BHV cursus online volgen is voor steeds meer werkgevers, zzp’ers en medewerkers een praktische manier om kennis over bedrijfshulpverlening op te doen of op te frissen. U kunt leren waar en wanneer het u uitkomt en hoeft voor het online gedeelte niet naar een vaste cursuslocatie.

Bedrijfshulpverlening is in Nederland een omvangrijke opleidingsmarkt. Jaarlijks volgen grote aantallen werknemers, ondernemers en zzp'ers een BHV-basiscursus of herhalingscursus. Tegelijkertijd verandert de markt: naast de traditionele praktijkdag winnen e-learning, blended learning en volledig online BHV-cursussen terrein.

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Bedrijfshulpverlening, beter bekend als BHV, is daar een belangrijk onderdeel van.

Dat dit in de praktijk niet altijd vanzelfsprekend is, blijkt opnieuw uit een artikel van Mare van 16 april 2026. Bij de Faculteit Governance and Global Affairs in Den Haag bestaan zorgen over de bezetting van de bedrijfshulpverlening. Volgens het artikel zijn er op vrijdag structureel te weinig BHV’ers aanwezig en blijkt bovendien een fysieke aanwezigheidslijst niet betrouwbaar te zijn. (Mare Online)

Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor de betrokkenheid van werknemers bij gezond en veilig werken. De wijziging van artikel 12 van de Arbowet heeft ook rechtstreeks betrekking op de bedrijfshulpverlening (BHV). Werkgevers moeten werknemers betrekken bij onderwerpen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Wat betekent deze verandering voor werkgevers en welke rol spelen BHV, de RI&E en een goede BHV-opleiding hierin?

Online BHV-cursus onder de loep: is online BHV écht voldoende?

Bedrijfshulpverlening (BHV) is voor veel organisaties een vanzelfsprekend onderdeel van veilig werken. Toch vragen veel werkgevers en werknemers zich af hoeveel Nederlanders eigenlijk over een geldig BHV-certificaat beschikken en of het aantal BHV'ers de afgelopen jaren is toe- of afgenomen.

De zorgsector behoort tot de werkomgevingen waar veiligheid iedere dag centraal staat. Verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden en andere zorgprofessionals werken dagelijks met kwetsbare cliënten die in noodsituaties vaak niet zelfstandig kunnen handelen. Een goed opgeleide bedrijfshulpverlener (BHV'er) kan in dergelijke situaties letterlijk het verschil maken.