Welkom op de blogpagina van Randstad Cursussen! Hier vind je waardevolle artikelen en updates over onze uitgebreide cursussen en opleidingen. Van diepgaande informatie over BHV-cursussen en DLP-cursussen tot handige tips voor effectief online leren, wij bieden je de laatste inzichten en trends in de wereld van bedrijfstrainingen. Onze blogs zijn ontworpen om je te helpen bij het kiezen van de juiste cursus en om je te voorzien van praktische kennis die je direct kunt toepassen. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en lees onze deskundige artikelen om je vaardigheden te verbeteren en je certificeringen up-to-date te houden. Bezoek regelmatig voor nieuwe content en updates die jouw leerervaring bij Randstad Cursussen nog waardevoller maken.
Bedrijfshulpverlening is in Nederland een omvangrijke opleidingsmarkt. Jaarlijks volgen grote aantallen werknemers, ondernemers en zzp'ers een BHV-basiscursus of herhalingscursus. Tegelijkertijd verandert de markt: naast de traditionele praktijkdag winnen e-learning, blended learning en volledig online BHV-cursussen terrein.
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Bedrijfshulpverlening, beter bekend als BHV, is daar een belangrijk onderdeel van.
Dat dit in de praktijk niet altijd vanzelfsprekend is, blijkt opnieuw uit een artikel van Mare van 16 april 2026. Bij de Faculteit Governance and Global Affairs in Den Haag bestaan zorgen over de bezetting van de bedrijfshulpverlening. Volgens het artikel zijn er op vrijdag structureel te weinig BHV’ers aanwezig en blijkt bovendien een fysieke aanwezigheidslijst niet betrouwbaar te zijn. (Mare Online)
Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor de betrokkenheid van werknemers bij gezond en veilig werken. De wijziging van artikel 12 van de Arbowet heeft ook rechtstreeks betrekking op de bedrijfshulpverlening (BHV). Werkgevers moeten werknemers betrekken bij onderwerpen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Wat betekent deze verandering voor werkgevers en welke rol spelen BHV, de RI&E en een goede BHV-opleiding hierin?
Online BHV-cursus onder de loep: is online BHV écht voldoende?
Bedrijfshulpverlening (BHV) is voor veel organisaties een vanzelfsprekend onderdeel van veilig werken. Toch vragen veel werkgevers en werknemers zich af hoeveel Nederlanders eigenlijk over een geldig BHV-certificaat beschikken en of het aantal BHV'ers de afgelopen jaren is toe- of afgenomen.
De zorgsector behoort tot de werkomgevingen waar veiligheid iedere dag centraal staat. Verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden en andere zorgprofessionals werken dagelijks met kwetsbare cliënten die in noodsituaties vaak niet zelfstandig kunnen handelen. Een goed opgeleide bedrijfshulpverlener (BHV'er) kan in dergelijke situaties letterlijk het verschil maken.
Veel werkgevers, zzp'ers en werknemers vragen zich af of een online BHV-cursus voldoende is of dat een klassikale opleiding noodzakelijk is. De prijsverschillen zijn groot: waar sommige aanbieders €250 tot €400 rekenen voor een klassikale cursus, zijn er ook online alternatieven die je binnen ongeveer een uur kunt afronden.
Steeds meer Nederlandse bedrijven ontdekken dat BHV allang niet meer slechts een formaliteit is. Door strengere aandacht voor veiligheid, risicogestuurd werken en een toenemende focus van de Nederlandse Arbeidsinspectie op een doeltreffende BHV-organisatie, is bedrijfshulpverlening voor veel sectoren uitgegroeid tot een absolute noodzaak.
BHV in 2025: Waarom bedrijven nú moeten investeren in actuele BHV-trainingen
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door ''blog'' te mailen via onderstaande knop
