BHV-cursussen in 2026 — Wat betekent dit voor zzp’ers?

In 2026 blijft BHV (Bedrijfshulpverlening) een belangrijk thema binnen de Nederlandse arbeids- en veiligheidswetgeving. Steeds meer organisaties en opdrachtgevers hechten waarde aan goed opgeleide BHV’ers — niet alleen omdat het de veiligheid van mensen vergroot, maar ook omdat het een wettelijke en contractuele verwachting kan zijn. Maar wat betekent dit eigenlijk voor zzp’ers? Welke regels gelden er in 2026, en wat moet je weten als zelfstandig ondernemer in Nederland?

Wat is BHV precies?

BHV staat voor Bedrijfshulpverlening en omvat maatregelen en handelingen om in noodsituaties zoals brand, ongevallen of evacuaties adequaat te reageren. Een BHV’er is opgeleid om eerste hulp te verlenen, kleine branden te bestrijden, mensen te begeleiden naar veilige zones en hulpdiensten te alarmeren. Het doel: schade en risico’s beperken en de veiligheid van medewerkers, bezoekers en jezelf waarborgen. BHV Nederland

De verplichting voor BHV vloeit voort uit de Arbowet: werkgevers moeten zorgen voor voldoende en goed opgeleide BHV’ers binnen hun organisatie. Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, en wat precies onder ‘voldoende’ wordt verstaan, hangt af van een risicoanalyse (RI&E) en de aard van jouw bedrijf. ondernemersplein.overheid.nl

Is een BHV-cursus verplicht voor zzp’ers in 2026?

Het antwoord hierop is niet zwart-wit, maar wordt steeds belangrijker in 2026:

🔹 Wetgeving: Volgens de Arbowet is een werkgever verplicht om BHV te organiseren en opgeleide BHV’ers aan te wijzen. Als zzp’er zonder personeel word je op basis van deze wet in principe niet automatisch verplicht om een BHV-cursus te volgen, omdat je geen werkgeverschap hebt. Lastminutecertificaten.nl

🔹 Praktische en contractuele eisen: In de praktijk kan het echter anders uitpakken. Veel opdrachtgevers — zeker binnen sectoren als bouw, industrie, zorg en evenementen — stellen steeds vaker als contractuele voorwaarde dat hun zzp’ers BHV-gecertificeerd zijn. Dit wordt niet alleen gezien als professionalisering, maar ook als een manier om risico’s te verminderen. Dit betekent dat zelfs als de wet je niet direct dwingt, je er als zzp’er vaak wel profijt van hebt om een BHV-cursus te volgen. Randstad Cursussen

🔹 Zorgplicht: Daarnaast bestaan er situaties waarin zzp’ers verantwoordelijkheid dragen voor de veiligheid van anderen — bijvoorbeeld wanneer je met klanten werkt, stagiaires of andere zzp’ers inhuurt. In zulke gevallen geldt een zorgplicht op grond van het Burgerlijk Wetboek dat erop neerkomt dat je passende maatregelen moet nemen om een veilige werkomgeving te garanderen, wat neer kan komen op BHV-training. SBN

Kortom: je bent als zzp’er zonder personeel niet per se wettelijk verplicht BHV te volgen, maar het kan wel praktisch noodzakelijk of zelfs gewenst zijn — zeker gezien de ontwikkelingen in 2026.

Waarom het alsnog verstandig is om een BHV-cursus te volgen

Ook als het juridisch niet verplicht is, zijn er goede redenen om een BHV-cursus te volgen:

✅ Persoonlijke veiligheid: Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor jouw veiligheid — en die van klanten of bezoekers op locatie. BHV-kennis kan levens redden in een acute noodsituatie. ZZPcentrum

✅ Professionele uitstraling: Een BHV-certificaat toont aan dat je serieus omgaat met veiligheidskwesties. Dit kan een voordeel zijn bij het binnenhalen van opdrachten, vooral bij opdrachtgevers met strikte veiligheidsbeleidseisen. Randstad Cursussen

✅ Contractuele eisen: Steeds meer bedrijven eisen dat externe medewerkers voldoen aan bepaalde veiligheidsnormen — inclusief BHV-certificaten. Wie hierin voorziet, vergroot zijn inzetbaarheid en betrouwbaarheid op de arbeidsmarkt.

Wat leer je tijdens een BHV-cursus?

Een BHV-cursus omvat doorgaans:

• Eerste hulp & levensreddende handelingen

• Brandbestrijding met brandblussers

• Ontruimingstechnieken en evacuatieprocedures

• Alarmering van hulpdiensten

• Communicatie tijdens een noodsituatie

Afhankelijk van de cursusaanbieder ontvang je na afloop een certificaat dat in veel gevallen één jaar geldig is, met de mogelijkheid tot opleiding voor herhaling of verdere specialisatie. ondernemersbelang.nl

Conclusie: BHV in 2026 — wat betekent het voor jou als zzp’er?

In 2026 blijft BHV een essentieel onderdeel van werkveiligheid in Nederland. Voor zzp’ers zonder personeel geldt wettelijk gezien geen automatische BHV-verplichting, maar de praktijk laat zien dat deze training steeds vaker deel uitmaakt van verwachtingen van opdrachtgevers en van persoonlijke professionele ontwikkeling.

Daarom geldt voor zzp’ers in 2026:
👉 Overweeg om een BHV-cursus te volgen — niet omdat het altijd moet, maar omdat het je kansen vergroot, je veiligheid verbetert en je beter aansluit bij de eisen van de moderne arbeidsmarkt.

💡 Wil je meer weten over welke BHV-cursussen jij in 2026 kunt volgen — van basistraining tot herhaling en specialisatie? Bekijk het aanbod op randstadcursussen.nl en schrijf je vandaag nog in.