Veranderende politiek: binnenkort verplicht BHV-diploma voor ondernemers?
De discussie over de veiligheid op de werkvloer is al jaren in beweging. Voor veel ondernemers en werkgevers is de verplichting rondom bedrijfshulpverlening (BHV) al een bekend onderwerp. Op basis van de huidige wet- en regelgeving geldt dat iedere werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers en bezoekers. De kern hiervan is verankerd in de Arbowet en het Arbobesluit, waaruit blijkt dat een werkgever “zodanig moet zijn georganiseerd dat adequaat hulp kan worden geboden bij noodsituaties”. Cursusadvies+2AmbuWerk Nederland+2 Toch zien we nu politieke signalen dat deze regelgeving wordt aangescherpt — en dat heeft consequenties voor ondernemers: het is straks mogelijk verplicht om een BHV-diploma (of erkende BHV-opleiding) op zak te hebben.
Het huidige wettelijke kader geeft niet expliciet aan dat iedere werkgever zelf een BHV-diploma moet halen, of dat elke werknemer BHV-opgeleid moet zijn. Er is wel verplicht dat voldoende getrainde BHV’ers aanwezig zijn in de organisatie, op basis van risicoinventarisatie en evaluatie (RI&E). BHV+2ondernemersplein.overheid.nl+2 Maar recente artikelen en vakpublicaties wijzen erop dat er politieke beweging is naar een verscherping: onder andere wordt gesproken over boetes of sancties wanneer niet voldoende of niet erkende BHV-opleidingen zijn gevolgd. Ondernemersbelang
Waarom deze verandering? De achterliggende gedachte is dat calamiteiten – zoals brand, ontruiming of medische noodsituaties – sneller en effectiever aangepakt moeten worden. De coronapandemie, de toegenomen aandacht voor veiligheidscultuur en de groeiende eisen vanuit verzekeraars hebben geleid tot politieke druk op het versterken van BHV. Ook het feit dat veel bedrijven nog steeds onvoldoende BHV-organisatie hebben, speelt mee. Door een verplicht BHV-diploma ontstaat een uniformere standaard: ondernemers en werkgevers weten dan precies wat van hen wordt verwacht. Dit versterkt de veiligheidscultuur en vermindert risico’s voor medewerkers en bezoekers.
Wat betekent dit voor jou als ondernemer of werkgever? Allereerst is het verstandig om mét je organisatie vooruit te kijken. Zorg ervoor dat je de RI&E actueel hebt, dat de aantal BHV’ers, hun opleiding en beschikbaarheid goed geregeld zijn. Kijk kritisch of de BHV-trainingen die gevolgd worden erkend zijn en voldoen aan actuele eisen, want straks kan er een wettelijke verplichting zijn dat elke BHV’er een officieel BHV-diploma heeft dat aan bepaalde kwaliteitseisen voldoet. Het huidige aanbod van BHV-cursussen is breed, maar de kwaliteit en herkenning kan verschillen. NIBHV+1 Daarnaast kan er van jouw organisatie gevraagd worden om een certificaat of bewijs van BHV-opleiding te overleggen bij inspectie door Inspectie SZW. In een artikel over de plannen staan boetes vermeld voor organisaties die BHV niet op orde hebben; bedragen lopen op tot duizenden euro’s. Ondernemersbelang
Voor ondernemers betekent dit ook dat het investeren in BHV-opleiding geen luxe is, maar een noodzakelijke stap naar naleving van toekomstige regelgeving. Een goed opgeleide BHV’er beperkt de kans op grote schade, geeft vertrouwen aan medewerkers en klanten en voorkomt dat je als werkgever achteraf in de problemen komt. Politiek gezien wordt steeds meer het standpunt ingenomen dat veiligheid voorop staat: als ondernemer heb je immers de verplichting om adequaat op te treden bij noodsituaties.
Wat kun je nu al doen? Ten eerste: ga na of jullie BHV-organisatie voldoet aan de huidige wettelijke minimumvereisten. Hebben jullie voldoende BHV’ers, is er een BHV-plan en ontruimingsplan, zijn de middelen (blusmiddelen, EHBO-kits, evacuatie-routes) up to date? ondernemersplein.overheid.nl+1 Ten tweede: controleer of de opleiding(en) die jullie BHV’ers gevolgd hebben voldoen aan professionele normen en of er een (herhaal)cursus gepland is. Ten derde: informeer je medewerkers over het belang van BHV-training, organiseer oefeningen en bevorder een veiligheidscultuur waarin BHV serieus genomen wordt — politiek lijkt hier steeds meer nadruk op te leggen. IVM Instituut voor Veiligheid & Milieu
Tot slot is de kernboodschap voor ondernemers: wees proactief. Het politieke speelveld rond BHV verandert — wat vandaag nog voldoende is, kan morgen als onvoldoende worden beschouwd. Door nu al de BHV-organisatie kritisch onder de loep te nemen en te investeren in erkende BHV-opleidingen, voorkom je dat je straks voor verrassingen komt te staan. De verplichting van een BHV-diploma voor ondernemers en werkgevers is in de maak en vraagt om actie. Zorg dat jouw organisatie veilig is én blijft voldoen aan wet- en regelgevend kader. RandstadCursussen.nl helpt je graag bij het kiezen van de juiste BHV-cursus voor jouw organisatie en bouwt met je aan een toekomstbestendige BHV-organisatie.
Reactie plaatsen
Reacties